人要学会感恩，作为一个员工的时候我们要感恩企业，感恩老板，感恩一切。下面就是小编给大家整理的员工感恩老板的文章，希望大家喜欢。
在美国有一个感恩节，意思就是要人们记住要感谢帮助过自己的人，不管帮助的事情有多大，或着多小;也感谢上帝，为人们提供了一个和谐的社会，提供了丰盛的食物等。
其实，我们在平时也能感受到这些：当你在和别人发生争吵的时候，在因为一点小的事情与朋友发生矛盾的时候，在你和同事因为工作的事情而意见不合，在你和上司交流的时候因为他对你的批评而耿耿于怀等等这些，你是否知道问题出在什么地方吗，你进行过分析吗?不要只记得别人和你不顺利的事情，也要想想别人对你的帮助，那你是否对帮助过你的同事说过感谢的话吗?
我想，每个人都在工作，都为自己的家庭负责，为自己所爱的人负责，为所在公司承担的一份责任负责，在为这个社会负责，也在为自己的人生负责。当我们想到这些的时候，自然的都有一份应该负担的责任。而一切这些有可能在你工作与生活的时候与人发生矛盾，你都采取了什么行动来化解这些矛盾。而在别人在向你解释这些事情你的时候，你是不是仔细的倾听了事情的原委或者建议呢?我们可能忽略了这些，但是，不能否认这些事情的存在。
人是一个感性的动物，就是因为我们能表达我们丰富的感情，才使我们的生活丰富、有趣、充满情感，同时，却有些复杂。在一个公司中，有些人可能说我的工作是多么辛 苦，而办公室的那些人那么的轻松等。其实，我们可以分析以下，在公司中，谁的工作重呢?就以我们公司为例，服务员与收银员是公司中的一线员工，他们的确是很辛苦的，服务员每天除了要为客人服务，并且打扫房间以及公共区域的卫生。可是，就这些说服务员是公司中最辛苦的人。那就对公司其他员工有点不太公平了。站岗的保安，不管是刮风下雨，还是风雪交加，他们都要在门口站岗、四处巡逻;工程部门同样要在任何条件下要保证公司的任何设备正常运转，进出各个部门，一会热一会冷，对他们的身体也是一个考验;而办公室的人员，要做全公司的文件材料的归类整理，不能出现一点差错，要是不细心的话，这些工作是无论如何也无法完成的。
在任何人工作的时候，我们应当为其他的人多想到一些，为他人提供一些方便，只要都有这一份心，同时，再有一份感谢别人的心，那我们的工作是不是能进展的速度快点，工作愉快、合作顺利点呢?不要人为的为别人设置障碍，这样会给人提供一种错误的提示：你是一个不值得合作的人和不善于合作的人，慢慢的，你就会感觉公司的人对你有了一定的排斥，而你会发觉任何人都不能与你协作、避免和你一起工作等。这些事情会让你的工作进入一种进退两难的境地，自己在公司的范围是越来越小，结果是可想而知。
相互帮助，团结协作，是我们现在口号。一个人要学会这样工作，也要学会去感谢别人，感谢任何一个帮助过自己的人，包括生养自己的父母，协助自己的同事，帮助自己的熟悉的朋友与陌生人，只要你能做到这些，你的天空就会更宽广!
首先，非常感谢博奥公司及吴静老师给我们上一堂在我们日常工作中必须要掌握及运用的“心态”课。使我懂得了“团队”及“高效团队”的概念，从“卖火柴的男孩”的故事中我领悟到了“诚实”的重要性，它告诉我在生活和工作中要以诚实的心去感谢给予你帮助的人及身边的人，通过火鸡及老鹰的故事，使我感悟到人要不断的掌握及接受新生事物，不要原地踏步。总之，我们要有团队精神，“没有优秀的个人，只有优秀的集体”。
夫妻化妆品店员工：王桂兰
通过这次培训，我对我本人增加了自信心，懂得了团队的力量是无穷的，要不断用良好的沟通搭上我们的内心桥梁。我要起到承上启下的作用，勇敢的去面对在工作中发生的很多问题，沟通真的很重要。我要全力以赴的、尽心尽力的工作，对我的工作所负责任，我要增加我的协调能力、管理能力，去带领我的团队。虽然我的体重只能抵抗50斤的物体，但我要勇往直前的、勇敢的挑战一切，去撑起100斤的物体。很感谢老板给我这次学习的机会，也感谢吴老师的辛苦培训。
最后我在以后工作当中不会逃避、推脱，勇往直前的去承担责任。
夫妻化妆品店员工：宋丽娜
触动了心灵。团队的意义非常重要，好崇拜洗礼我们心灵的讲师啊，我更加珍惜现在工作，更想好好的发展自己的潜能，对自己负起责任，对公司负起责任。感谢吴老师，感谢博奥公司，感谢老板。
夫妻化妆品店员工：刘娟
对于本次培训，我感受很深，也学到了很多东西，了解到团队的意义所在，与重要性。
一个企业的发展需要与实际问题，领导与下属间要有好的沟通与协调配合。销售理念的进步，游戏带给我们快乐，也更多的带给我启示，让我从中学到了人生道理。
这次培训，让我印象深刻，感悟多多，我会永远记住这次的学习，它让我有了新的发现。
非常感谢吴静老师与博奥公司。
感谢父母，别遗失那份亲情。感谢父母，别丢失那份温暖。
父母的爱，恩重如山，情深似海。
父母的爱，恩重如山，情深似海。似水流年，让我们学会珍惜。懂得感恩。。
有一种给予是那样的无私，有一种给予是那么不求回报，有一种给予是那么富有力量，有一种给予是那么的温暖，这就是父母对孩子无私的爱。博大的爱。
岁月随着时间慢慢的流逝，不知不觉他们都已风烛残年。父母的脸颊却已经印满了岁月留下的痕迹。那一道道皱纹。缕缕黑发已变成银发，手上布满全是老茧。这一切抒写了岁月的沧桑。他们一辈子含辛茹苦的抚养我们，为我们操碎了心。真的是很辛苦。很辛苦。无论他们多么的辛苦，也都希望自己的孩子幸福。
回忆以前的情景，拾起记忆的贝壳，去追寻心底的那份美好，那份曾经，那份真实。那份幸福。那份温暖。一切都历历在目，仿佛就在昨天，就在眼前。小时候父母教我们说话，教我们走路，教我们知识，教我们做人。在父母的呵护下，在父母的爱抚下，我们健康的快乐长大。我们就像小鸟一样，长大要离巢。离开妈妈的怀抱，学会飞翔，学会成长，学会独立，学会生活。寻找自己的天空，自己的幸福，自己的未来。点点滴滴的汇聚就是爱。
感谢父母给了我生命，给予我所有的一切。我永远会珍藏那份难忘的时光。人生最宝贵的财富。至亲的亲情。
父母的爱像杯浓茶，需要我们慢慢品味。父母的爱像阳光，永远沐浴我们的成长。他们用善良的心来开启我生命的唯一。
世间最无私的爱，最博大的爱就是父母的爱。因为这种爱是无需回报的。天下父母的爱都是一样的。他们只想一为的付出。给予。可怜天下父母心。
儿行千里母担忧，母行千里儿不愁。等到我们做人父，做人母。会对这句话有更深的了解。感悟。父母的爱，是世间最宝贵的亲情。父母就像一棵参天的大树，永远为我们遮风挡雨。再苦再累他们都任劳任怨。沧海桑田，似水流年。无法改变的却是苍老的容颜。有时真的不想长大，真的不想让他们慢慢变老。看着他们饱经风霜的脸，心里有说不处的酸楚。难过。人生就是这么无奈，这么伤感。有些事是没有选择的。人生又有什么事可以成为永远永恒的呢?我们要好好珍惜当下。不要等失去才觉得珍贵。要我们好好善待父母。回报父母，别遗失那份亲情。
父母最大的心愿，不是物质的满足。是希望儿女们都过的幸福，只要我们都过的幸福那就是他们最大的快乐，最大的幸福。其实他们最想要的并不是什么礼物，只想让我们有时间多陪陪他们。这对他们来说就是最好的礼物。他们特别盼望过年，过节。只有这时我们才有机会在一起相聚。有时我们说忙，他们就说要没时间就别回来了，其实他们心里一直期盼我们能回去。我们能回去才不会让他们失望。每次过年过节，一家人在一起热热闹闹的场面，那种其乐融融的情景。每个人的脸上都洋溢着笑容幸福。亲情是世间最宝贵的财富，一家人在一起就是莫大的幸福。让我们享受这天伦之乐。我们都要学会珍惜。让我们好好的善待父母。父母为我们操劳一生，真的很不容易。我们要抽出时间多陪陪他们，哪怕是为他们做做饭，刷刷碗。洗洗衣服。倒杯热茶。常回家看看。老人的心是很孤独的。这些平凡的小事，却是给他们心里最大的安慰。没事的时候多打打电话，报报平安。多关心一下父母。不要总是说我们忙，找任何的借口。孝敬父母不能等。父母的爱是无法回报的。
风是爱的呼唤，雨是情的交融。最爱最牵挂你的人永远是父母。孩子在父母的眼里，永远是个孩子。不管多大，饭吃了吗?衣服穿暖点。那种熟悉的声音永远萦绕在耳旁。他们都会一直叮嘱，一直唠叨。不管你愿不愿接受。也许唠叨就是一种爱的方式。人生亮丽的风景。他们永远放不下却是心底对儿女的那份牵挂。那份难以割舍的亲情。血浓与水的亲情。有爱的世界永远是幸福的。
父母是孩子的倾听者，我们有啥不开心的事都想对他们倾诉，父母最了解儿女的心结。无论是幸福还是痛苦他们都愿为你分担。父母的爱是最暖的。最亲的。
每一次，我们回家。离别时他们都是恋恋不舍，泪眼朦胧的。他们总是让我们往回拿东西，其实我们都不缺那些东西，只是他们都舍不得吃。总是惦念着我们。还记得小时候，有时吃点好吃的，他们不吃，看着我们吃。我们就问他，为什么你们不吃，他说不爱吃。等我们长大了才明白。其实是他们舍不得吃。以前没有现在的生活条件好。现在的生活好了。他们仍然会那样，惦念着儿女。无论岁月怎样变迁，时间怎样改变。他们对我们的爱永远都不会减少。父母的爱永远是满满的。暖暖的。
时光荏苒，过眼云烟。留不住的是时间，挥不去的是容颜。有一天，我们也会像他们一样慢慢变老。
感谢上天的恩赐，感谢父母的给予。今生我们能成为一家人，这就是缘份。我永远会珍惜这份情缘。人的生命只有一次，唯有一次。让我们学会惜缘，惜福，惜时，感恩，珍惜。珍惜这世间的一切。珍惜你所拥有的。
老板与员工之间的关系并不是对立的，从商业角度看，是一种合作共赢的互惠关系;从情感角度而言，里面则包含有一份亲情与友谊。所以，不要忘了感谢你的公司老板和你的领导或上司。
通用电气(ge)前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇曾说：“一个人的成功当然跟个人的努力有很大的关系，但也缺少不了别人的帮助。在你努力工作的时候，总有老板的帮助，在你从普通到优秀的时候，你最应该感谢的是曾经帮助过你的老板。”
作为一名员工，我们不仅要感激企业为我们提供了工作岗位和提升能力、锻炼成长的机会，更要感激老板或上司对自己的知遇之恩。
正确看待和处理员工与老板之间的关系非常重要。我们常常看到这样的现象，一名员工可以为一位陌生路人的点滴帮助而心存感激，却无视朝夕相处的老板或上司的种种恩惠、帮助和支持，将一切视为理所当然，视之为纯粹的商业交换关系，这是很多公司和员工之间关系紧张的原因之一。
没错，雇佣和被雇佣的确是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点儿同情和感恩的成分吗?作为公司员工，公司和老板为你提供了工作就业的机会，提供了锻炼自己成长成才、提升能力和素质的机会，难道这不值得你去感恩吗?
实际上，老板与员工之间的关系并不是对立的，从商业角度看，是一种合作共赢的互惠关系;从情感角度而言，里面则包含有一份亲情与友谊。所以，不要忘了感谢你的公司老板和你的领导或上司。
老板或者股东用个人的钱创立了公司，我们在这家公司工作，它给我们的发展提供了一个尽情展现个人才华的良好平台。不过，一段蜜月以后，很多人就开始嫌公司的环境太差，老板素质太低，同事水平不高，发的工资过少等。随之就傲慢自满，闷闷不乐，每天做怀才不遇的痛苦状，要么不思进取业绩平平，既浪费了老板的金钱，又虚度了自己的青春;要么辞职跳槽，一生漂泊;要么常常被老板开除，一生都无所成。
一些在事业上获得成功的优秀员工，当说起自己的成功原因时总是归功于个人的勤奋努力。当然，一个人的成功与自己的努力密切相关，可也少不了他人的帮助与支持。在你努力工作时，总有老板的支持，在你从普通员工晋升到出色领导时，你最应当感谢的，就是曾经支持过你的老板。
不妨静下心来，仔细想想自己的每一次行动，哪一次没有他人的支持与帮助?假如你是一名员工，你的工作是老板提供的，你所使用的工作设备、文件纸张等等也都是他人提供的……只要你略加注意，你就会发现自己的身边有许多意料之外的支持，你难道不应该时时刻刻都感谢别人的恩惠吗?
虽说雇佣与被雇佣只是一种劳资合同关系，可同时也是一种合作互助关系：你接受老板给你的工作，领取应得的工资;公司老板依靠你正常运转经营，你们各取所需，彼此相互依存。也可以说，没有老板也就没有你的就业机会，从这个意义上讲，老板对你有恩。那么，既然如此，我们就理应对老板说：感激你给我提供这个工作机会!感激你的知遇之恩!感激你的提携与栽培!
如果你这样做的话，你的老板也会以具体的方式表达他的感激，也许是更多的薪水，也许是更多的信任，也许是更大的提升。
把感恩的话说出来，并且经常说出来，有一个最大的好处，就是可以增强公司的凝聚力。那些训练有素的推销员，遭到拒绝后，他们仍然真诚地感谢顾客给予他们解说的机会，这样他就有了下一次惠顾的机会!
当然，我们必须明白，感恩绝不是溜须拍马和阿谀奉承。与迎合他人表现出的虚情假意不同的是，感恩是真诚的，是自然的情感流露，它不带有任何的功利性，不图任何回报。你完全没有必要惧怕他人的流言，更无须刻意地疏远老板。坦荡的感激，磊落的行为，是清白最好的证明。你的老板有足够的聪明，注意到你的感激是发自肺腑的。你的感激对他来说是一种认同和支持，同时也是一种激励。在感恩之情的带动下，你们的合作会更顺利，你们的关系会更和谐。
如果你曾经是一个牢骚满腹的人，那么请立即改掉这种毛病，赶快将自己的目光从别人的身上转移到自己手头的工作上。你要在内心深处怀有对工作的感激之情，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和进步的地方，看看自己的工作是否已经做得更加完美无缺了。如果你每天能带着一颗感恩的心而不是挑剔的眼光去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的，工作效果就会更好，工作效率就会更高。
如果你要想早日有所作为，就务必要做到知恩图报。你应该时刻记住你拿的薪水就像你喝的水!即使挖井人不图你的回报，你也应该有个感恩的态度，至少在适当的时候表示自己的感谢。如果你顺利地得以晋升，你要感谢老板的慧眼识才、知人善任，真诚地感谢他对你的赏识;如果惨遭失败，那就转换一个思路，不妨对自己多了一次锻炼的机会而心存感激。把这种感恩的心态带到工作中，你不仅会因为自己是公司的一员而感到欣慰，还会因此而更加忠诚于公司，更加努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
好好想一想，你一定从老板那里获得了什么，即使你认为他要求苛刻，待遇刻薄。假如你真的薪水低微，没有获得能力和经验，那一定是你没有努力。
员工总是容易对老板不满，却少有感谢老板的时候。很多人都觉得老板是专门折磨人的角色，他们开玩笑说：”老板，老板，老是板脸，总裁，总裁，总是裁人。”
其实，你在抱怨老板的时候，为什么不从感激的角度出发呢?毕竟是他给了你这个饭碗，在你抱怨老板不地道的时候，为什么不想想是他给了你这个人生实践的机会(虽然你可能有更好的机会，但也难说不是一个更糟的情况)呢?
我们根本没有必要去抱怨老板。职场中，我们最重要的职责，就是要把工作做好，无论自己在企业中是领导还是普通员工，老板和善也好，挑剔也好，我们都没有理由不把属于自己职责范围内的工作做好。而一旦你真的把工作做得尽善尽美，那你的老板必定会把你奉为上宾，那时，你一定不再想抱怨他了。
多想想老板已经给了你什么，还会给你什么，然后把感恩的话说出来，并且经常说出来。
对于公司而言，这样做有一个很大的好处，就是可以增强公司的凝聚力，对于个人而言，当我们怀着感恩的心情去工作时，我们就是在享受工作，以一种愉悦感恩的心态去对待，我们收获的将是意想不到的惊喜和成就。
多从你的老板身上学习经验，即使他有很多缺点，但他仍然有能成为老板的理由，
韩梅是一寥贸易公司的文员，本科修的天法学，毕业两年了，她却感觉在职场上几乎没有什么发展，她对朋友说：“这寥贸易奢司不会有什么前途的，因为我们老板的水平不行，一个公司的头儿如果不行，那怎么能发展呢?因此，我决定参加考试，以后找个其他工作，”
为参加固家司法考试，韩梅扰在办公桌上摆着几大本复习资料，将“充电”安摊在工作间隙中。
韩梅“允电”准备考试的事情被老总看在眼里。老总不但没有生气，还对此很宽客，甚至不时地鼓励她，而且还在公司里说：“企业和员工的合作边界是彼此为对方做好自己的事情。页工对自我的提升，并不意味着跳槽，公司何不宽容些，让他们在企业内部也有广阔的发展空间呢?这种信任和务实的双边关系，在让职业人直接受益的同时，也会利于公司的长远发展。”
韩梅感觉很意外，并且十分感激，她对别的同事说：“我们老板真不错，如果他能这么宽容地让员工去学习和成长，那么即使他的水平不高，公司也未必没发展。刘备还没有什么真实水平呢，只要能诚恳待人，未尝不能打下一片天下，”韩梅开始考虑也许留下来也是个不错的选择。
也许你的老板并没有过这样仁慈的表现，，但仔细观察，你总会发现他身上值得你学习的地方。最聪明的员工不是那么爱抱怨的员工，而是能从一切看似不如意的情况中找到有价值的东西的员工。
感谢你的老板，并向你的老板学习，一定让你收获丰富!
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